gestión del cambio

centrado en las personas

TODUS cree que el cambio es un proceso continuo que comienza con la definición de la cultura organizacional y la planificación estratégica. Mediante una comunicación alineada, iniciativas de aprendizaje y procesos de sostenibilidad, es posible desarrollar prácticas de liderazgo, gestión de personas y de negocios, y crear equipos de alto rendimiento que interactúen de forma sana y productiva con todos los grupos de interés.


TODUS utiliza la metodología PCI® (Implementación Centrada en las Personas), que ayuda a las organizaciones a tener éxito centrándose en la participación efectiva de las personas. La metodología PCI es un proceso empresarial que proporciona instrucciones paso a paso para ayudar a los gerentes a abordar los aspectos clave del cambio.


La implementación centrada en las personas ayuda a transformar la forma en que los individuos actúan y se comportan al implementar proyectos e iniciativas estratégicas, o cuando se ven afectados por el cambio. También proporciona herramientas para analizar, planificar, ejecutar y monitorear cambios importantes.


¿Cómo logramos el cambio de forma colaborativa?

Descubre nuestras soluciones

Proyectos personalizados centrados en el diagnóstico, la definición de la hoja de ruta y el soporte completo para la implementación.

Gestão da Mudança

Gestionamos procesos de transformación utilizando el enfoque PCI® a través de consultoría especializada, que incluye diagnósticos, talleres y proyectos de gestión del cambio utilizando la plataforma en línea e-change®.

Planificación estratégica

Definimos los factores críticos de éxito que guían la estructura y los procesos para la creación de valor diferenciado. Utilizamos la metodología del Cuadro de Mando Integral (CMI) para la gestión de los indicadores clave de rendimiento (KPI).

Cultura organizacional

Identificamos los valores y comportamientos que expresan el ADN de la organización, alineando los procesos de toma de decisiones, el desempeño del liderazgo, las prácticas de gestión y los estándares de desempeño y reconocimiento.Más información

Transformação Digital

Identificamos y facilitamos el desarrollo de una cultura organizacional orientada al pensamiento digital, enfocándonos en la simplificación, la agilidad y la aplicación de la inteligencia a las estructuras y procesos.

Desarrollo de liderazgo

Creamos programas de desarrollo de habilidades para todos los niveles de liderazgo, centrándonos en la gestión de personas y procesos, la influencia y la creación de relaciones.

Gestión del talento y planificación de la sucesión

Hemos establecido modelos de gestión de personas que garantizan la identificación y gestión del talento, creando las condiciones para el desarrollo de habilidades y el diálogo sobre las aspiraciones profesionales.

Plataformas de comunicación

Planificamos y desarrollamos estrategias de comunicación interna y externa con contenido relevante y atractivo, llegando a diferentes audiencias a través de diversos formatos y tecnologías.

Desarrollo de equipos

Desarrollamos programas de formación y coaching de equipos que promueven la construcción de una identidad colectiva a través de códigos basados en el respeto, la confianza, la empatía, la colaboración y el reconocimiento.

Diseño de procesos co-creativos

Ofrecemos talleres para diseñar o rediseñar procesos de trabajo, valorar ideas y aprender mediante la aplicación de las experiencias y el conocimiento tácito de las personas.Más información

Programas de calidad de vida

Diagnosticamos y desarrollamos programas de calidad de vida, fortaleciendo la cultura (salud intelectual y social) y promoviendo actividades y rituales internos y externos (salud física y emocional).

Gestión de la marca del empleador

Identificamos y comunicamos los aspectos únicos de su marca de empleador a través de una propuesta de valor relevante y convincente, aportando mayor claridad a la cultura de la empresa para sus futuros socios.

Coaching ejecutivo

Aprovechamos la experiencia de nuestros profesionales para mejorar su desempeño y resultados. El proceso se basa en conceptos y herramientas de la PNL y la antroposofía.

Principales clientes