gestão da mudança 

centrada nas pessoas 

A TODUS acredita que a mudança é uma jornada contínua que começa com as definições da Cultura Organizacional e do Planejamento Estratégico. Com uma comunicação alinhada, ações de aprendizagens e processos de sustentação é possível desenvolver a liderança, as práticas de gestão de pessoas e negócio e criar equipes de alta performance que se relacionam de forma saudável e produtiva com todos os públicos de interesse.


A TODUS utiliza a Metodologia PCI® (People-Centred Implementation) que ajuda as organizações a serem bem-sucedidas, centrando-se no engajamento efetivo das pessoas.  A Metodologia PCI é um processo de negócio que fornece instruções passo a passo para ajudar o gestor a atender as questões primordiais da mudança.


A Implementação Centrada em Pessoas ajuda a transformar a forma como os indivíduos agem e se comportam quando estão implementando projetos e iniciativas estratégicas, ou quando são impactados pelas mudanças. Ela também fornece ferramentas para analisar, planejar, executar e monitorar grandes mudanças.


Como Fazemos a Mudança Colaborativamente?

Conheça Nossas Soluções

Projetos customizados com foco no diagnóstico, nas definições de roadmaps e no suporte total para a implementação.

Gestão da Mudança

Gerenciamos os processos de transformação com a abordagem PCI® por meio de uma consultoria especializada com diagnósticos, workshops e projetos de gestão da mudança com a plataforma online e-change®. 

Planejamento Estratégico

Estabelecemos os Fatores Críticos de Sucesso que direcionam a estrutura e os processos para a criação de valor diferenciado. Utilizamos a metodologia BSC para o gerenciamento de KPIs de desempenho.

Cultura Organizacional

Identificamos os valores e comportamentos que expressam o DNA da organização, alinhando processos decisórios, atuação das lideranças, práticas de gestão e padrões de performance e reconhecimento. Saiba +

Transformação Digital

Identificamos e facilitamos o desenvolvimento de uma cultura organizacional orientada ao pensamento digital, focando na simplificação, agilidade e o aplicação de inteligências em estruturas/processos. 

Desenvolvimento de Liderança

Construímos programas de desenvolvimento de competências para todos os níveis de liderança, focando nas capacidades de gestão de pessoas e processos, influência e construção de relacionamentos.

Gestão de Talentos e Sucessão

Estabelecemos modelos de gestão de pessoas que garantem a identificação e gestão dos talentos, criando condições para o desenvolvimento de competências e o diálogo sobre as aspirações de carreira. 

Plataformas de Comunicação

Planejamos e desenvolvemos estratégia de comunicação interna e externa com conteúdos relevantes e atrativos, engajando as diferentes audiências por meio de diversos formatos e tecnologias.

Desenvolvimento de Equipes

Desenvolvemos programas de Team Building e Team Coaching que promovem a construção da identidade coletiva por meio de códigos baseados em respeito, confiança, empatia, colaboração e reconhecimento.

Design Cocriativo de Processos

Promovemos workshops para o desenho ou redesenhos de processos de trabalhos, valorizando as ideias e aprendizados por meio da aplicação das experiências e dos conhecimentos tácitos das pessoas. Saiba +

Programas de Qualidade de Vida

Diagnosticamos e desenvolvemos programas de qualidade de vida, fortalecendo a cultura (saúde intelectual e social) e a promoção de atividades e rituais internos e externos (saúde física e emocional).

Gestão da Marca Empregadora

Identificamos e comunicamos os diferenciais da sua marca empregadora por meio de uma Proposta de Valor relevante e atrativa, trazendo maior clareza da cultura da empresa para seus futuros parceiros.

Coaching Executivo

Contribuímos com as experiências dos nossos profissionais para potencializarmos sua performance e resultados. O processo é baseado em conceitos e ferramentas da PNL e da antroposofia.

Principais Clientes